formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail  (SST) Zone d’activité Dunkerque – Petite Synthe

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est conçue pour enseigner les techniques de premiers secours et de sauvetage en milieu professionnel. Ce programme a pour objectif de préparer les participants à intervenir de manière efficace et rapide en cas d’accident ou de situation d’urgence sur le lieu de travail. Voici un aperçu complet de ce que la formation SST propose :

1. Objectifs de la formation
La formation SST a pour objectif principal de doter les participants des compétences nécessaires pour exécuter les gestes de premiers secours adaptés à leur environnement de travail. Elle vise à leur enseigner comment intervenir en toute sécurité lors d’un accident ou d’une urgence.

2. Contenu de la formation
Identification des risques spécifiques au lieu de travail.
Apprentissage des gestes de base en secourisme : protection, alerte, secours.
Gestion des différentes situations d’urgence : plaies, brûlures, fractures, malaises, etc.
Utilisation des équipements de premiers secours disponibles sur le lieu de travail.

3. Durée de la formation
La formation SST s’étale sur une durée de 14 heures, réparties sur deux jours consécutifs ou non. Les sessions peuvent être ajustées en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou du secteur d’activité.

4. Validation des compétences
À la fin de la formation, les participants doivent passer un examen pour évaluer leurs compétences. En cas de réussite, ils obtiennent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable pendant une période de 2 ans.

5. Avantages pour l’entreprise et les employés
Renforcement de la sécurité sur le lieu de travail.
Diminution des risques d’accidents.
Amélioration de la réactivité en cas d’urgence.
Promotion d’une culture de prévention au sein de l’entreprise.

6. Adaptabilité de la formation
La formation SST peut être adaptée selon les besoins spécifiques de l’entreprise, de l’industrie ou du secteur. Des sessions supplémentaires peuvent être organisées pour des équipes spécifiques ou pour se concentrer sur des compétences particulières.

Conclusion
En investissant dans la formation SST de ses employés, l’entreprise renforce la sécurité et le bien-être de son personnel, démontrant ainsi son engagement envers la prévention des accidents et la protection des travailleurs.