Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Lesquin – CRT 

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un programme destiné à enseigner les techniques de premiers secours et de sauvetage en milieu professionnel. Son but est de préparer les participants à intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident ou d’urgence sur le lieu de travail. Voici une présentation détaillée de ce que la formation SST offre aux clients intéressés :

1. Objectifs de la formation :

L’objectif principal de la formation SST est de transmettre aux participants les gestes de premiers secours adaptés à leur environnement de travail. Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour réagir en toute sécurité lors d’un accident ou d’une situation d’urgence.

2. Contenu de la formation :

Identification des risques spécifiques au lieu de travail.
Apprentissage des gestes de secourisme de base : protection, alerte, secours.
Gestion des différentes situations d’urgence : plaies, brûlures, fractures, malaises, etc.
Utilisation des équipements de premiers secours présents sur le lieu de travail.

3. Durée de la formation :

La formation SST s’étend sur 14 heures, réparties sur deux jours consécutifs ou non. Les sessions peuvent être ajustées selon les besoins spécifiques de l’entreprise ou du secteur d’activité.

4. Validation des compétences :

À la fin de la formation, les participants passent un examen pour évaluer leurs compétences. En cas de réussite, ils obtiennent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable pendant 2 ans.

5. Avantages pour l’entreprise et les employés :

Amélioration de la sécurité au travail.
Réduction des risques d’accidents.
Meilleure réactivité en cas d’urgence.
Promotion d’une culture de prévention au sein de l’entreprise.

6. Adaptabilité de la formation :

La formation SST peut être adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise, de l’industrie ou du secteur. Des sessions supplémentaires peuvent être organisées pour des équipes spécifiques ou pour mettre l’accent sur des compétences particulières.

En formant ses employés à la SST, l’entreprise investit dans la sécurité de son personnel, montrant ainsi son engagement envers le bien-être des travailleurs et la prévention des accidents sur le lieu de travail.