
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Formation Initiale, Habilitation numéro 909019/2016/SST-01/O/04
La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail vous permettra de devenir un acteur de la PrĂ©vention de votre entreprise, de contribuer Ă prĂ©server la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail mais aussi dâintervenir efficacement lors dâune situation dâincident ou dâaccident.
Objectif de la formation :
A la fin de la formation vous serez capable dâintervenir face Ă une situation dâaccident du travail et de mettre en application vos compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention au profit de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail, dans le respect de lâorganisation de lâentreprise et des procĂ©dures spĂ©cifiques fixĂ©es.
Toute personne ou salarié souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
Accessibilité Personne à mobilité réduite et handicap :
Lâobtention du certificat SST nâest possible que lorsque le candidat est capable de protĂ©ger, dâexaminer la victime, dâalerter ou faire alerter et dâeffectuer tous les gestes de secours. Dans tous les cas le stagiaire peut participer Ă lâaction de formation. Il devra ĂȘtre dĂ©livrĂ© une attestation de fin de formation mentionnant notamment les rĂ©sultats des acquis (partiels, du fait du handicap) de la formation.
Pas de pré-requis
14 heures.
Formation Intra-Entreprise.
de 4 Ă 10 stagiaires.
Grille de certification des Compétences du SST (Document de référence V8-01/2021).
EPREUVE 1 : Lors dâune mise en situation d’accident du travail simulĂ©e (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă mettre en Ćuvre lâintĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant dâintervenir efficacement face Ă la situation proposĂ©e.
EPREUVE 2 : Lors dâun entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂ©glementaire de lâactivitĂ© SST, et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.
Un mois minimum entre la demande et le dĂ©but de lâaction de formation.
1100 euros TTC
Eligible prise en charge OPCO
Contenu de la formation
Programme de la formation
Situer le SST dans la santé et la sécurité au travail
Module Protéger
Module Alerter
Module Secourir
1. La victime saigne abondamment
2. La victime sâĂ©touffe
3. La victime se plaint de malaise
4. La victime se plaint de brûlures
5. La victime se plaint dâune douleur empĂȘchant certains mouvements
6. La victime se plaint dâune plaie qui ne saigne pas abondamment
7. La victime ne répond pas mais elle respire
8. La victime ne répond pas et ne respire pas
Méthode pédagogique
Affirmatives
Interrogatives
Actives
Techniques pédagogiques
Etude de cas
Questionnement
QCM
Exposé
Démonstration pratique
Cas concret et simulation
Outils pédagogiques
PC et vidéo projecteur
Plan intervention SSTÂ
Documents de référence
Version 8-1/2021
Guide des données techniques et des conduites à tenir
V5.01/2024
Mannequins de formation adulte, enfant et nourrisson
Défibrillateur de formation
Une coupe de tĂȘte
Kit fausses plaies avec sang et draps pour simulation de cas concret
Veste entraßnement technique de désobstruction des voies aériennes
Remise Ă la fin de la formation dâun aide-mĂ©moire
SST ED 4085
Remise dâun masque Ă usage unique pour insufflation
Certifications
Seuls les candidats qui ont suivi la totalitĂ© de la formation et qui ont satisfait aux Ă©preuves certificatives dans leur intĂ©gralitĂ© peuvent prĂ©tendre Ă lâobtention du certificat SST. La validitĂ© de ce certificat est fixĂ©e Ă deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnĂ©e par le suivi dâun stage « Maintien et Actualisation des CompĂ©tences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi quâĂ la rĂ©ussite aux Ă©preuves certificatives.
En vue de lâobtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, deux Ă©preuves certificatives sont organisĂ©es, en fin de formation, de façon Ă permettre une Ă©valuation distincte de chaque compĂ©tence :
EPREUVE 1 : Lors dâune mise en situation dâaccident du travail simulĂ©e (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă mettre en Ćuvre lâintĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant dâintervenir efficacement face Ă la situation proposĂ©e.
EPREUVE 2 : Lors dâun entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂ©glementaire de lâactivitĂ© SST, et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.
A lâissue des deux Ă©preuves certificatives, si le stagiaire nâa pas validĂ© une ou plusieurs des compĂ©tences du rĂ©fĂ©rentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST. Il est nĂ©anmoins possible, si le temps le permet, de lui faire repasser lâune ou les 2 Ă©preuves certificatives correspondant Ă la (ou aux) compĂ©tence(s) manquante(s). Sinon, il lui est Ă©galement possible de se rĂ©inscrire Ă une nouvelle session de formation. Il pourrait alors demander, prĂ©fĂ©rentiellement Ă lâorganisme qui lâa initialement formĂ©, un allĂšgement de formation et repasser la ou les Ă©preuves lui permettant de valider la ou les compĂ©tences manquantes. Pour demander cet allĂšgement, le candidat produira une attestation de fin de formation, reçue Ă lâissue de la 1Ăšre session et faisant apparaĂźtre les rĂ©sultats des acquis de sa formation SST. Il est prĂ©conisĂ© que cette session de « rattrapage » intervienne dans les 6 mois suivant la 1Ăšre session de formation (document de rĂ©fĂ©rence V8-01/2021).
Equivalence :
ConformĂ©ment Ă lâarticle 1 de lâarrĂȘtĂ© du 5 dĂ©cembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail Ă jour dans leurs obligations de formation continue sont rĂ©putĂ©s dĂ©tenir lâunitĂ© dâenseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).
Réglementation
> Article R4224-14 Code du Travail « Les lieux de travail sont Ă©quipĂ©s dâun matĂ©riel de premiers secours adaptĂ© Ă la nature des risques et facilement accessible . »
> Article R4224-15 Code du Travail « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nĂ©cessaire pour donner les premiers secours en cas dâurgence dans :
Dans chaque atelier oĂč sont accomplis des travaux dangereux ;
Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours oĂč sont rĂ©alisĂ©s des travaux dangereux.
Les salariés ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
> Article R4224-16 Code du Travail « En lâabsence dâinfirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas dâassurer une prĂ©sence permanente, lâemployeur prend, aprĂšs avis du mĂ©decin du travail, les mesures nĂ©cessaires pour assurer les premiers secours aux accidentĂ©s et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours dâurgence extĂ©rieurs Ă lâentreprise sont adaptĂ©es Ă la nature des risques.
Ces mesures sont consignĂ©es dans un document tenu Ă la disposition de lâinspecteur du travail. »
DĂ©cret n° 2007-705 du 4 mai 2007 relatif Ă lâutilisation des dĂ©fibrillateurs automatisĂ©s externes par des personnes non mĂ©decins « Art. R. 6311-15. â Toute personne, mĂȘme non mĂ©decin, est habilitĂ©e Ă utiliser un dĂ©fibrillateur automatisĂ© externe rĂ©pondant aux caractĂ©ristiques dĂ©finies Ă lâarticle R. 6311-14. »
> Art 223-6 Code PĂ©nal « Quiconque pouvant empĂȘcher par son action immĂ©diate, sans risque pour lui ou pour les tiers, soit un crime, soit un dĂ©lit contre lâintĂ©gritĂ© corporelle de la personne sâabstient volontairement de le faire est puni de cinq ans dâemprisonnement et de 75 000 euros dâamende.
Sera puni des mĂȘmes peines quiconque sâabstient volontairement de porter Ă une personne en pĂ©ril lâassistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prĂȘter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours. »
