Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Formation Initiale, Habilitation numéro 909019/2016/SST-01/O/04

La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail vous permettra de devenir un acteur de la PrĂ©vention de votre entreprise, de contribuer Ă  prĂ©server la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail mais aussi d’intervenir efficacement lors d’une situation d’incident ou d’accident.

Objectif de la formation :

A la fin de la formation vous serez capable d’intervenir face Ă  une situation d’accident du travail et de mettre en application vos compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention au profit de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procĂ©dures spĂ©cifiques fixĂ©es.

Public concerné
Pré-requis
Durée
Lieu
Effectif
Validation
Délai d'accÚs
Tarif

Toute personne ou salarié souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail.

Accessibilité Personne à mobilité réduite et handicap :
L’obtention du certificat SST n’est possible que lorsque le candidat est capable de protĂ©ger, d’examiner la victime, d’alerter ou faire alerter et d’effectuer tous les gestes de secours. Dans tous les cas le stagiaire peut participer Ă  l’action de formation. Il devra ĂȘtre dĂ©livrĂ© une attestation de fin de formation mentionnant notamment les rĂ©sultats des acquis (partiels, du fait du handicap) de la formation.

Pas de pré-requis

14 heures.

Formation Intra-Entreprise.

de 4 Ă  10 stagiaires.

Grille de certification des Compétences du SST (Document de référence V8-01/2021).

EPREUVE 1 : Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulĂ©e (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă  mettre en Ɠuvre l’intĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant d’intervenir efficacement face Ă  la situation proposĂ©e.

EPREUVE 2 : Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă  un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂ©glementaire de l’activitĂ© SST, et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.

Un mois minimum entre la demande et le dĂ©but de l’action de formation.

1100 euros TTC
Eligible prise en charge OPCO

Contenu de la formation

Programme de la formation

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Situer le SST dans la santé et la sécurité au travail

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Module Protéger

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Module Alerter

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Module Secourir

1. La victime saigne abondamment
2. La victime s’étouffe
3. La victime se plaint de malaise
4. La victime se plaint de brûlures
5. La victime se plaint d’une douleur empĂȘchant certains mouvements
6. La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
7. La victime ne répond pas mais elle respire
8. La victime ne répond pas et ne respire pas

Méthode pédagogique

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Affirmatives

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Interrogatives

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Actives

Techniques pédagogiques

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Etude de cas

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Questionnement

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QCM

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Exposé

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Démonstration pratique

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Cas concret et simulation

Outils pédagogiques

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PC et vidéo projecteur

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Plan intervention SST 

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Documents de référence

Version 8-1/2021

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Guide des données techniques et des conduites à tenir

V5.01/2024

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Mannequins de formation adulte, enfant et nourrisson

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Défibrillateur de formation

Une coupe de tĂȘte

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Kit fausses plaies avec sang et draps pour simulation de cas concret

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Veste entraßnement technique de désobstruction des voies aériennes

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Remise Ă  la fin de la formation d’un aide-mĂ©moire

SST ED 4085

Remise d’un masque à usage unique pour insufflation

 

Certifications

Seuls les candidats qui ont suivi la totalitĂ© de la formation et qui ont satisfait aux Ă©preuves certificatives dans leur intĂ©gralitĂ© peuvent prĂ©tendre Ă  l’obtention du certificat SST. La validitĂ© de ce certificat est fixĂ©e Ă  deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnĂ©e par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des CompĂ©tences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la rĂ©ussite aux Ă©preuves certificatives.

En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, deux Ă©preuves certificatives sont organisĂ©es, en fin de formation, de façon Ă  permettre une Ă©valuation distincte de chaque compĂ©tence :

EPREUVE 1 : Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulĂ©e (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă  mettre en Ɠuvre l’intĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant d’intervenir efficacement face Ă  la situation proposĂ©e.
EPREUVE 2 : Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă  un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂ©glementaire de l’activitĂ© SST, et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.
A l’issue des deux Ă©preuves certificatives, si le stagiaire n’a pas validĂ© une ou plusieurs des compĂ©tences du rĂ©fĂ©rentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST. Il est nĂ©anmoins possible, si le temps le permet, de lui faire repasser l’une ou les 2 Ă©preuves certificatives correspondant Ă  la (ou aux) compĂ©tence(s) manquante(s). Sinon, il lui est Ă©galement possible de se rĂ©inscrire Ă  une nouvelle session de formation. Il pourrait alors demander, prĂ©fĂ©rentiellement Ă  l’organisme qui l’a initialement formĂ©, un allĂšgement de formation et repasser la ou les Ă©preuves lui permettant de valider la ou les compĂ©tences manquantes. Pour demander cet allĂšgement, le candidat produira une attestation de fin de formation, reçue Ă  l’issue de la 1Ăšre session et faisant apparaĂźtre les rĂ©sultats des acquis de sa formation SST. Il est prĂ©conisĂ© que cette session de « rattrapage » intervienne dans les 6 mois suivant la 1Ăšre session de formation (document de rĂ©fĂ©rence V8-01/2021).

Equivalence :

ConformĂ©ment Ă  l’article 1 de l’arrĂȘtĂ© du 5 dĂ©cembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail Ă  jour dans leurs obligations de formation continue sont rĂ©putĂ©s dĂ©tenir l’unitĂ© d’enseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).

Réglementation

> Article R4224-14 Code du Travail « Les lieux de travail sont Ă©quipĂ©s d’un matĂ©riel de premiers secours adaptĂ© Ă  la nature des risques et facilement accessible . »

> Article R4224-15 Code du Travail « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nĂ©cessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

Dans chaque atelier oĂč sont accomplis des travaux dangereux ;
Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours oĂč sont rĂ©alisĂ©s des travaux dangereux.
Les salariés ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »

> Article R4224-16 Code du Travail « En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une prĂ©sence permanente, l’employeur prend, aprĂšs avis du mĂ©decin du travail, les mesures nĂ©cessaires pour assurer les premiers secours aux accidentĂ©s et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extĂ©rieurs Ă  l’entreprise sont adaptĂ©es Ă  la nature des risques.

Ces mesures sont consignĂ©es dans un document tenu Ă  la disposition de l’inspecteur du travail. »

DĂ©cret n° 2007-705 du 4 mai 2007 relatif Ă  l’utilisation des dĂ©fibrillateurs automatisĂ©s externes par des personnes non mĂ©decins « Art. R. 6311-15. – Toute personne, mĂȘme non mĂ©decin, est habilitĂ©e Ă  utiliser un dĂ©fibrillateur automatisĂ© externe rĂ©pondant aux caractĂ©ristiques dĂ©finies Ă  l’article R. 6311-14. »

> Art 223-6 Code PĂ©nal « Quiconque pouvant empĂȘcher par son action immĂ©diate, sans risque pour lui ou pour les tiers, soit un crime, soit un dĂ©lit contre l’intĂ©gritĂ© corporelle de la personne s’abstient volontairement de le faire est puni de cinq ans d’emprisonnement et de 75 000 euros d’amende.

Sera puni des mĂȘmes peines quiconque s’abstient volontairement de porter Ă  une personne en pĂ©ril l’assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prĂȘter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours. »