Formations & Conseils en Prévention, Secourisme, Sécurité et Incendie

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Hauts-de-France CCFI CUDL MEL

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CHEF D’EQUIPE DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET D’ASSISTANCE A PERSONNES

SSIAP 2

Objectif de formation :

-Se former au poste de Chef d’Équipe de Service de Sécurité et d’Assistance à Personnes

-Obtenir le diplôme SSIAP2 délivré par le Service Départemental d’Incendie et de Secours

Public concerné : Toute personne souhaitant devenir Chef d’Équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Pré-requis :

Être titulaire d’une des qualifications suivantes :

SSIAP1

PRV1 ou AP1 ou Certificat de Prévention délivré par le ministère de l’intérieur

Baccalauréat Professionnel « Sécurité Prévention »

Brevet Professionnel « Agent Technique de Prévention et de Sécurité »

Certificat Professionnel « Agent de Prévention et de Sécurité » ou « Agent de Sécurité »

Mention Complémentaire « Sécurité Civile et d’Entreprise »

Avoir exercé l’emploi d’Agent de service de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois

Être titulaire d’une attestation de formation au secourisme (SST, PSE1, AFPS, PSC1) en cours de validité

Aptitude médicale attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois

Durée : 77 HEURES

Effectif : de 4 à 12 stagiaires

Lieu : En institut de formation

Modalité d’évaluation :

La formation sera validée par :

Un QCM de 40 questions en 40 minutes

Deux épreuves pratiques : Animation d’une séquence pédagogique

Exercice de gestion du PC en simulation de crise/sinistre 15 min / stagiaire

 

Le jury est composé de 3 personnes :

Un Président de jury (représentant du service Départemental d’Incendie et de Secours)

Deux chefs de service de sécurité incendie en fonction hiérarchique dans un ERP ou un IGH

Validation :

  • Attestation de formation remise à l’issue de l’examen
  • Remise en main propre du diplôme SSIAP 2 après validation par le SDIS

 

Moyens pédagogiques :

La formation théorique se fait en salle grâce à un support vidéo-projeté et des livrets stagiaire.

 

Matériel (selon arrêté du 2 mai 2005 modifié) :

Plateau Feu équipé

PC Sécurité avec Émetteur/Récepteur et téléphone

Système de Sécurité d’Incendie

Système informatisé de réponses pour l’épreuve QCM (QUIZBOX)

 

Programme :

 Conforme au programme défini dans l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

 

Rôle et missions du chef d’équipe

Gestion de l’équipe de sécurité

Gérer son équipe au quotidien

Définir des actions

Planifier les actions et élaborer le planning des vacations

Anticiper sur les conflits

Connaître le caractère de chacun et ses réactions

Être loyal envers l’équipe

 

Management de l’équipe de sécurité

Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité

Participer à la sélection des agents

Organiser l’accueil d’un nouvel agent

Assurer la formation des agents

Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens

Transmettre les savoirs

 

Organisation d’une séance de formation

Formation des agents de l’équipe

Les méthodes pédagogiques :

-La communication

-L’adaptation du groupe

-Le travail de préparation en amont

-Les documents pédagogiques

-Pratique de l’animation

-Déroulement chronologique d’une séance

Analyse de la pratique pédagogique des participants

 

Gestion des conflits

Gérer un conflit interne à l’équipe ou avec une tierce personne

Gestion des conflits

Commander : décider

 

Évaluation de l’équipe

Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe

Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés

Assurer la passation et le respect des consignes

Assurer le suivi du contrôle continu des agents

Comprendre le comportement du groupe

Ressentir les ambitions du groupe

Assurer le réalisme du calendrier et des plannings

 

Information de la hiérarchie

Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport

Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)

La présentation des rapports (le style et la forme)

Le contenu et le style du compte rendu

 

Application des consignes de sécurité

Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes

Les consignes générales, particulières et spéciales de sécurité

Planning des rondes de sécurité

Les rondes complémentaires de sécurité

Tenir à jour le registre de sécurité

Principes d’indexation des rapports de vérification réglementaire au registre de sécurité et suivi de la périodicité des contrôles réglementaires

 

Gérer les incidents techniques

Le traitement des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC

Identifier les différents risques

Évaluer les risques et les conséquences

Intervenir ou faire intervenir les personnes compétentes

 

Délivrance du permis de feu

Les conditions de délivrance des permis de feu

Rappel des principes et règles

Signataires des permis de feu, leur rôle et responsabilité

Liste des travaux soumis à un permis de feu (obligations et recommandations)

Différences « Permis de feu » et « Plan de Prévention »

Analyse de risques et mesures de prévention incendie :

-Dispositions à prendre préalablement aux travaux

-Dispositions à prendre pendant l’exécution des travaux

-Dispositions à prendre après les travaux

Archivage des documents

 

Manipulation du système de sécurité incendie

Système de détection incendie

Tableau de signalisation incendie

Composition

Les zones

Les boucles

Les niveaux d’accès

Les sources d’alimentation en énergie

 

Le système de mise en sécurité incendie

La mise en sécurité incendie

Unité de signalisation

Unité de gestion d’alarme

Unité de gestion centralisée des issues de recours

Unité de commande manuelle centralisée

Dispositifs actionnés de sécurité

Dispositifs adaptateurs de commande

 

Installation fixe d’extinction automatique

Les manipulations, les incidences et les responsabilités

Les installations d’extinction automatique à eau ou gaz, et notamment les démarches administratives en cas de coupure temporaire de l’installation (fuite, coupure, etc.), mais aussi les mesures compensatrices à mettre en œuvre

 

Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

Réglementation Code du Travail

Appliquer la réglementation du Code du Travail en matière de sécurité incendie

Aménagement des locaux de travail :

-Principales dispositions réglementaires en matière de prévention incendie

-Principales dispositions réglementaires en matière de protection incendie

Complexité des phénomènes « accidents du travail » :

-Étude de cas d’accident du travail (principe de l’arbre des causes)

-Qu’est-ce qu’un danger ?

-Qu’est-ce qu’un risque ?

-Mécanisme de déroulement d’un accident

-Aspect aléatoire des accidents

Notion de danger (individuelle et collective)

Notion de danger imminent et de droit de retrait

 

Commissions de sécurité et commission d’accessibilité

Connaître la composition, le rôle des commissions et les relations avec elles

Composition des commissions

Rôles des commissions

Missions des commissions

Documents à transmettre (notice de sécurité,…) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)

 

Chef du poste central de sécurité en situation de crise

Gestion du poste central de sécurité

Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise

Réception des alarmes

La levée de doute

Application des consignes

Chronologie des priorités

Prise de décision : gestion de l’évacuation

Alerte des sapeurs-pompiers

Le service local de sécurité

L’accueil des sapeurs-pompiers

 

Conseils techniques aux services de secours

Accueillir et faire guider les secours

Faire ouvrir l’accès à la voie engin

Méthodologie des rappels prioritaires des ascenseurs (ERP ou IGH)

Accueillir les secours :

-Compte rendu des évènements

-Actions réalisées

Fournir :

-Les plans, les clés, les moyens de communication, …

-Mettre à disposition les agents des services techniques requis

 

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