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RECYCLAGE

CHEF D’EQUIPE  DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET D’ASSISTANCE A PERSONNES

R SSIAP 2

Objectif de formation :

Maintenir les compétences de Chef d’Équipe de Service de Sécurité et d’Assistance à Personnes

 

Public concerné : Chef d’Équipe de Service de sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Pré-requis :

Être titulaire du SSIAP2

Justifier d’au moins 1607 heures d’activité de chef d’équipe de service de sécurité incendie au cours des 36 derniers mois

Titulaire d’une attestation de formation au secourisme (SST, PSE1, AFPS, PSC1) en cours de validité

Durée : 14 heures

Lieu : En institut de formation

Modalité d’évaluation : Sans objet

Validation : Attestation de formation remise à l’issue de la formation

 

Moyens pédagogiques :

La formation théorique se fait en salle grâce à un support vidéo-projeté et des livrets stagiaire.

Matériel (selon arrêté du 2 mai 2005 modifié) :

Plateau Feu équipé

PC Sécurité avec Émetteur/Récepteur et téléphone

Système de Sécurité d’Incendie

 

Programme :

Conforme au programme défini dans l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

 

Prévention

Évolution de la réglementation en matière de prévention et d’accessibilité

Évolution de la réglementation (nouveaux textes,…)

Accessibilité du public

 

Moyens de secours

Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours

Agents extincteurs

SSI

Moyens d’extinction

Gestion du PC sécurité

Gestion du PC en situation de crise

Gestion d’une alarme, d’une évacuation

Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)

Compte-rendu à la hiérarchie

 

Organisation d’une séance de formation

Formation des agents de l’équipe

Les méthodes pédagogiques :

-Pratique de l’animation

-Déroulement chronologique d’une séance

 

L’équipe de sécurité incendie

Organisation, fonctionnement et gestion de conflits de l’équipe de sécurité

Organiser l’accueil d’un nouvel agent

Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens

Gérer les conflits

Gestion des documents administratifs

 

 

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