Guide-File / Serre-File

La formation Guide-File / Serre-File permet d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques permettant l’évacuation efficace d’une entreprise ou d’un établissement recevant du public en cas de sinistre.

Objectif de formation :

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques permettant l’évacuation efficace d’une entreprise ou d’un établissement recevant du public, sensibiliser le personnel aux difficultés d’une évacuation, aux connaissances des moyens de secours et d’alerte de l’entreprise, aux rôles spécifiques de chacun des personnels désignés et intervenants pour optimiser cette action.

Programme :

• La réglementation
• Principes généraux de prévention
• Information sur l’incendie, développement d’un sinistre
• Moyens d’alerte, organisation de l’évacuation
• Moyens de secours, itinéraires, issues, point de rassemblement
• Rôles des personnels désignés, chargé d’évacuation, guide-file, serre-file
• Déroulement de l’évacuation de l’entreprise ou par secteur d’activité
• Visite et étude du site, ses cheminements, son plan d’évacuation, ses moyens de secours, d’alerte…
• Contraintes, difficultés, particularités de l’entreprise

Réglementation :

Article R4227-39 Créé par décret no 2008-244 du 7 mars 2008 – Art. (V)
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
Article R4227-28 Créé par décret no 2008-244 du 7 mars 2008 – Art. (V)
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Article L4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent 3 actions : des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; des actions d’information et de formation ; et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.